_合伙人 影评

1.豆瓣上有哪些牛逼的影评人？

2.《中国合伙人》票房超5亿，为何《中国合伙人2》却离1亿很远？

3.中国合伙人对商务专业的启示是什么

4.高中英语作文，《中国合伙人》影评。

5.**《中国合伙人》观后感

中国合伙人》这部励志影片聊起来算是很久以前的老话题了，时隔六年多再聊起来香港导演陈可辛的作品，还是那么感觉刻骨铭心。其他剧情早已经模糊，只记得就是三个好朋友搭起伙来创业的故事，这个故事讲述的是上世纪八十年的青年们的梦，很多人实现了最初的梦想，但是丢失的自我，可谓有点得不偿失。

就像那个年代很多有志青年的“美锅梦”一样，只有出了中国的国土才算是有出息，才能实现梦想，才能出人头地；就像影片里邓超饰演的孟晓骏一般，去别国给不同肤色的人们刷盘子，低下原本高傲的头颅。这样的人群，这样的活法，那个年代，太多人盲目崇拜。等到梦回初醒的时刻，那一刻你的斗志或许已经被磨平了棱角。

再过太细的剧情不能详细解说，咱不是影评人，无权点评人家的作品好还是坏。只能说是自己观看过这部**，结合自己身边事，有所感想有所悟罢了。

对这部《中国合伙人》片子印象最深的桥段就是，佟大为饰演的八十年代“愤青”王阳婚礼上的致辞，前半部分铺垫毫无破绽，最后那三句话说出来，谁都没想到真理和人生中四大喜之一的婚礼场合上说出来。王阳是把他的两个兄弟当作自己人，摘下面具掏心窝子说话。放到当下生活中，人际交往关系中，这种能说真话的朋友比钻石都珍贵，无价格可衡量。

上文说咱不聊太细节的剧情，但是，有一个小细节的事咱还是拿出来说说事。很多人或许都能感觉出来佟大为饰演的角色王阳是地道愤青，世道怎么不容我，我偏要跟着死磕到底，这是时尚心理的人才会拥有的专属。在影片中王阳总是那个该在合适的场合少言寡语，在该充当调和剂的时候，毫不犹豫地站在成东青和孟晓骏的中间。

豆瓣上有哪些牛逼的影评人？

成冬青也算是 能靠苦肉计泡到本不喜欢自己的苏梅 不过起初没啥能力 结果苏梅还是去了美国 几年后便分手 按他自嘲的话说 在出国的前天晚上苏梅还把他睡了~~

王阳刚开始认识了个洋妞 结果过了一些时间分手了 这本说不上什么坎坷 只是对于一个感性的人来说 对这种事情还是比较难受的 说来也巧 分手的时间还和成冬青的相接近 不过他最后是最幸福的人 和一个同事结了婚

当然虽说孟晓骏一直和自己的青梅竹马在一起 然而感觉上他们没多少感情

陈冬青和王阳创业 完全是受感情挫折而起 而孟晓骏是因为在美国受到了强烈的侮辱 因此 新梦想 完全是三个失意的人成就伟业啊

我们终将要踏入社会 外面的世界很精彩 我们需要擦亮眼睛 往前看 一切都很美好 无论做什么 请保持自己的尊严 没人看不起你 自信的人最令人欣赏 打不败的人才最受人尊重

《中国合伙人》票房超5亿，为何《中国合伙人2》却离1亿很远？

张小北 担任过4届评审，2005部**标记，141篇影评，安东，担任过3届评审，4410部**标记，269篇书评、影评，同志亦凡人中文站，担任过4届评审，3265部**标记，25篇影评，米粒，担任过5届评审，3430部**标记，20篇影评。

柏林苍穹下，担任过4届评审，17095部**标记，25篇影评，五色全味，担任过4届评审，3663部**标记，115篇影评。

CyberKnight电子骑士，担任过2届评审，2364部**标记，189篇影评，大奇特(Grinch)，担任过5届评审，6251部**标记，115篇影评，艾小柯，担任过3届评审，2820部**标记，347篇影评。

木卫二，担任过2届评审，4103部**标记，9篇影评，内陆飞鱼，担任过5届评审，4161部**标记，211篇影评、书评、乐评。

中国合伙人对商务专业的启示是什么

两部《中国合伙人》都充满了励志，但是结果却相差太大了，一个票房超过5亿，一个却离一亿很远。《中国合伙人》是难得国产的励志片，还有真实原型为基础，整体上通顺流畅，细节上也不乏各种令人会心一笑的亮点。《中国合伙人2》以刘强东、雷军等互联网大佬为原型，融合了他们的创业经历。故事冗长琐碎，流水账式的处理方法，使得许多歇斯底里的戏剧冲突没有做好剧情和情感上的合理铺垫。

原创声明：本文由得心**编辑得心原创，感谢分享，文章未经允许严禁转载抄袭，发现必究！在合适的时间，看一部合适的**，你会收获很多；人生太短，等不及茶凉，若是常驻，得心愿奉上一篇最真实精彩的影评陪你走完这一场！

《中国合伙人》的中国强调的非常好，主角其实并没有很大的抱负，只是为了过上更好的生活。他们所做的只是在八十年代里的努力，只不过，他们成功了，这很中国。这其实是一部平淡的叙事**，但是在这个时代它的议题注定了它将引起极大的讨论及反响。陈可辛的作品终于适应了中国内地的国情，但是当年在《甜蜜蜜》里感受到的大时代的气氛及感动却无法在这部**里再次找到。是一部成功和有社会反响的商业**而已。

这部片子可以谈青春，也可以谈怀旧，还可以谈现实，但真心不能谈理想，三个创始人自己的理想都破灭了，兜售梦想并不等于能给予，大家还是挣个机会和希望罢了。故事结局完美，现实生活中其实更多是?合久必分，分久必合?，只是希望能和平拆伙，日后还是兄弟，有困难还会雪中送炭。这部**是一针见血，是式的中国屌丝逆袭记，是献给资本的赞美诗?，我个人还是挺喜欢这部**的，因为某些心结，因为某些执念?，是时候告别青春了。

陈可辛的这部**，只能说整个故事挺励志的，但是创业的尖酸和人物心理刻画被**里这种长时间的跨度所淹没，两个小时的**讲了三个人物三十年的风雨，真是狮子大开口，个人感觉传记类的**，还是局限于该人物某个最特别的时间段效果更好，总体来讲，能将大陆成功人士拍成传记也是个不小的挑战。也许陈可辛永远做得到不过不失，节奏感把握得一如既往演员也用得很妙，黄晓明确实飚了回演技，从木讷农村青年到英培，再到谈判桌上的力挽狂澜，不变的其实一直不变。

在《中国合伙人2》里，观众感受了赵立新对角色的架轻熟就。《中国合伙人2》中，赵立新有一段长达近6分钟的独角戏，实在太带感。这是他的创业感悟，也是他的人生独白，心情沉重，情绪复杂。故事讲的四平八稳，一个人精、一个偏执狂、一个海龟合伙做电商，之前网传这是雷军的自传，但其实这部片子的创业故事有太多互联网公司的影子。最后一刻，百感交集，挺感人的。

但是，这是创业故事最坏的叙述模式，从头到尾完全看不出主角是凭什么拿到了第一笔投资、公司是如何获得了进一步发展，以及主角是付出了怎样的努力克服了各种困难的。所有问题好像都是经过时间的发展自动得到了解决，看起来简直就是民营企业家亲手写就的流水账式自传。而且赵立新这脸啊，是一张没有热情、没有梦想的脸，一张不确定有多少才但确定自己特怀才不遇的脸。

本片试图狗尾续貂，却没搞清楚，雷军这些人到底值不值得拍**，是不是**素材。这也许是**版《创业时代》，不仅剧情完全靠意ying，而且在居然能够在编、导、演所有环节垮掉，导演也是很厉害了。整个制作就是电视剧的拍摄水准，剪辑混乱失控，剧情拖沓入流水账，最可怕的是赵立新的表演，演技确实是有的，可为啥总是表演用力过猛，就不能好好演得自然一点吗？

同时，戏剧冲突设置得也太刻意了，每个人都在声嘶力竭，背景音轰炸得我脑壳疼。在顺叙创业过程中引入插叙和倒叙来描写人物情感世界，可以看出导演是有点想法的。不过主线缺乏细节支撑，一味地靠情绪输出是不足以打动人的。结尾有点含糊不清，和《中国合伙人》相比各方面都差了不是一点点，而且我从头到尾都感觉不到三个主角之间有?友情?这东西，爱情线更是莫名其妙。连最基本的?好看?都做不到，更别提?献给创业者?了。

高中英语作文，《中国合伙人》影评。

《中国合伙人》给我们企业的五大启示

回答于2020-05-09

在所有**宣传媒介上，都把《中国合伙人》定义为一部励志**，可能是出于职业的关系，我认为它更是一部企业管理大片，一部经典的企业管理教科书，更适合正处在转型升级过程中的中国企业，特别是民营企业，企业的老板、管理者都去看看这部**，从中学习如何管理好自己的企业。

启示一：核心价值观高于一切。

这部影片出现最多的词汇是“梦想”，美国梦，财富梦，公司梦，人生梦，上市梦，从个人到企业，他们是一群有梦想的人，这个梦想激励着他们奋斗，任何一家企业都有他们的文化，这个文化一定来自于创始人，这个创始人有什么样的梦想，这家企业的核心团队就有什么样的梦想，这家企业的创始人有什么样的价值观，这家企业的员工就有什么样的价值观。孟晓骏说，成东青，你就是这家企业的核心竞争力，一方面有人治的成份，把一个人看成企业的核心竞争力显然是错误的，但是，成东青为团队，为公司敢于付出一切，包括付出生命的精神，是其他人所没有的，从学生时代上课，成东青为保护孟晓骏、王阳，自己挡门挨揍，到稀释股份的决策，这就是当家的思想，是老大的风范，舍得自己而顾全大局。

所有都可以枯竭，唯有文化生生不息，企业文化来自创始人，这就要求创始人必须走正道，才能带好团队，诚信，责任，感恩，团队，职业精神，这些文化应当成为自己信以为真的文化，才能成就你的团队。

启示二：唯一能够让企业赢利的理由，是满足甚至超越客户希望。

这片影片用了一个培训教育行业的企业发展为蓝本，多少有些新东方的影子，但是绝对不是新东方，而是“新梦想”公司，这个行业与其它行业一样，要想成功，必须在战略上创造独特的客户价值，并用最有赢利性的商业模式来实现它。80年代初，教育的落后，出国的渴望，学习托福的人群找不到好老师，当成东青被学校开除，一个学生跑过来，喊着说，成老师，你再开课告诉我，我还想跟你学习，这就是客户的需求，预示着巨大的市场。

当他们在一家破工厂里边上课，还有2000多人来学习的时候，这就是成功的开始，英语教育与出国留学咨询成为了一个大产业，他们的商业模式也是激励梦想，学习语言，出国服务，激励梦想是招生，学习语言是核心，留学咨询是延伸，巨大的客户需求与专业化的商业模式的结合，必定是战略上的成功！

现在正是民营企业的迷茫期，在市场大环境不好，竞争白热化的时代，企业如何发展，这部影片告诉我们做专一，做升级，做自己擅长的行业，就一定能够成功，在现实中，新东方也是这样，任何脱离自己的核心业务，而不务正业的时候，就是企业衰退的时候。心不定，事难成。

启示三：价值观、能力、时间考验，是核心股东的三个基本条件。

从成、王两个股东，到孟的加入，再到老员工持股，再到上市，“新梦想”公司演艺了中国民营企业的上市完整版，从两个人到三个人，股份多少，哥仨没有什么好说的，但是当成东青提出让老员工持股时，孟就提出了反对，影片中表达是成东青的“打江山者坐江山”的江湖共享思想，与孟的“精英哲学”的付出与所得对等思想产生了巨大的冲突，最后成东青利用一票否决权占了上风，其实这是一种管理思想上的误导，中国民营企业股份制的失败，就是失败在慰问老员工上，许多企业没有理解股份制到底是为了什么，许多全员持股的公司，团队的士气与战斗力更弱，因为有了利益上的保障并没有成为创业的起点，而是成了创业的终点，员工持股的目的应当是“都当老板，利益相关，二次创业”，不是慰问，不是犒劳，更不是上市，因为没有共同的信仰，只有自己的私利是成就不了一家公司的，这是一个经营哲学的问题，不是其他的问题。

股东的三个条件必须是：价值观一致，业务上独挡一面，时间上久经考验，少一条都不行，这一点“新梦想”三个股东可以说是合格的，所以他们创造了这家行业第一品牌的公司，但是在公司扩股的时候，那些老员工如果符合这三个条件理当成为股东，如果不符合则不扩为好，这方面影片没有对团队做更细的描述，我们无从说起，就当我们做一个理论探讨吧。

但是，在上市的问题上，这部影片有明显的误导，因为当孟晓骏提出上市方案的时候，一直对孟的提案说YES的成东青，第一次说了NO，为什么，因为成东青搞不清楚，为什么要上市?过程不说了，结果是他们为了“不再受气，要证明自己，做大品牌影响力”而决定上市了，这完全是错误的导向。

为什么上市，中国的许多企业第一是“圈钱”，第二是“要脸”，第三是“财富暴增”，所以，走着走着就都出问题了，从创业版高管后辞职，到后续乏力被停牌，几乎每天都在上演着这样的闹剧，上市真正的目的是借助资本的力量和治理结构的规范化，进行战略性的投资，确保企业持续健康的发展，而不是为了“怄气”，当然，如果这样写影片的话，会太没有感染力了。

最近，俞敏洪在中国民办培训教育行业发展高峰论坛上，有一篇《如果不上市，新东方将会更好的》演讲，核心的思想是上市没有给新东方带来什么好处，反而让他把精力放在了处理美国股市风波这些事上，严重影响了新东方的战略决策，值得大家深思。另外，还是要提一嘴，合伙制公司，有限责任公司，股份制公司是完全不同的概念，“新梦想”是有限责任最后走向了股份制，根本就没有合伙人这回事，这里只是给企业家们做个澄清，不做企业的人不必在意这些概念，怎么看着舒服，就怎么看，总不能把影片叫成《中国股份制》吧。

启示四：所有企业都必须从人治走向法制。

有人把成东青看成是中国文化的代表，以人为本，善良宽厚，但是逼急了，就会个人专断，而孟是从美国回来的，带来的是美国式的民主与法制，双方必然会产生强烈的冲突。其实，人治与法制，不是中国与美国的代名词，中国企业也有法制，美国公司也有人治，只不过我们的人治成份更多一些。

影片中，“新梦想”实行教学考核体系考核，走市场化的路子，老师的业绩评价学生说了算，这在中国企业是以客户为导向的考核机制，是客观、公平，公正的法治，这是非常正确的机制。但是一位老员工课讲的不好，学生评议不过关，孟就要求辞退他，但是成东青就想安排他当办公室主任，结果孟就大声嚷嚷，这不是不降反升吗？影片试图表达两种思想的对立，以及企业变革中思想的痛苦，但是从企业管理上来讲，老师是技术岗位，办公室主任是行政管理岗位，是没有可比性的，技术干不好，可以做管理，这很正常，技术岗位的工资完全可以高过行政岗位，甚至高过部门经理也十分正常，这方面影片缺乏企业管理的基本常识，我们还是权力思维，不是责任与绩效思维。

但是，在中国的企业中，特别是在用人的问题上，以及其它决策方面，人治的现象还是比较严重的，情感拉拢，金钱刺激，权力打压，经验传承，是中国企业四大人治表现，什么时候企业靠价值观统一思想，靠共生机制分配利益，靠流程与制度自我运营，靠模式与复制进行传承，中国的企业才真正进入到了机制时代，法治时代。

启示五：人的素质问题，主要是职业化的问题。

艺术作品总是要人物个性鲜明化，甚至张扬化，这是艺术理论中“典型形象”的要求，三个人物，三种典型，各自鲜明，成东青是先是“土鳖”后是“大侠”，孟先是“优等生”后是“精英者”，王明先是“愤青”后是“逍遥派”，加上三位演员高超的表现，真的让我们看的悲喜交加，感慨万分，这是艺术的成功。但是，如果企业的核心股东真的这样干公司，那就坏了。

孟是二股东，在上市问题会议上，敢与老大争吵起来，还拍桌子，摔椅子？内心本来就不职业化，难道就因为你们是同学，就可以在员工面前大吵大闹？什么是职业化，职业化，就是公司是职务，出去是朋友，别把朋友关系带到公司中，那样一定错位，一定纠结，所以，公司不是家，公司就是公司，特别是中国的企业，家里家外本来就不分，再给误导一下就怕江湖文化更严重了。

职业化，是中国企业未来团队素养的发展的方向，职业化讲究的是专业、商业、敬业。专业是专业态度与专业技能，商业讲究的是契约精神和交换意识，敬业是达到生命与事业二者合一的人生境界，去美国处理ETS状告侵权一案，三个股东就这么去了，就这么大吵一通，然后吃了一顿饭，然后就大彻大悟了？这个做的不职业，容易鼓励某些企业家“灵光闪现”和“小聪明”，职业化的公司绝对不会这么干的，我相信新东方当年处理这种事，包括现在处理股市上的事，绝对不会这么干的，没有律师等专业人士的参与，没有各种预案的准备，没有事前的信息分析与专业分工，靠一顿饭这么大彻大悟？万万使不得，职业化、规范化，才能持续化，这是中国企业必须要走的道路。

不是影评，只是从管理看《中国合伙人》，与企业界，咨询界借**的话题，谈管理上的事，应当讲，从《首席执行官》到现在，就没有什么好的企业题材的**，其实这个市场非常大，社会意义更大，希望**界出现更多《中国合伙人》这样的好影片，给我们梦想，让我们奋斗，给中国的企业传递更多的正能量。

**《中国合伙人》观后感

I thought Chan Ho-sun’s latest movie, American Dreams in China, would be a more masculine version of Zhao Wei’s So Young. But not quite, as it turns out.

我曾以为陈可辛的新作《中国合伙人》会更像一部男版的《致青春》。但事实证明并非如此。

Although the film depicts a nostalgic campus life full of idealism for the future and the impulses of love, the story is more about starting out after innocent youth has faded.

虽然片中回顾了那段充满青春理想与躁动的校园生活。但《中国合伙人》更侧重于讲述几位年轻人告别青春，离校后的创业生活。

Through the intertwined destinies of the movie’s protagonists, the audience witnesses a triangle of friendship, career ambitions and personal dreams seemingly collapse as three best friends desperately try to tie and twist these elements together.

透过主角们交织在一起的命运，观众们见证了当铁三角友谊、职业抱负与个人理想面临破碎时，三位好友是如何竭尽全力地将它们重新糅合在一起的故事。

That’s why Wang Yang (Tong Dawei), one of the three best friends, who start a business together, shares this lesson of life: “Never start a business with your best friends.”

这就是为何作为铁三角之一的王阳(佟大为饰演)在经历与好友共同创业之后看，分享出这样的一条人生经验：“千万不要跟最好的朋友合伙开公司”

He may be right. After all, no matter how close they are, differences in their professional and personal aspirations can drive friends apart. Every individual has a distinct outlook on the world and their future, which determines the trajectory of their career and life.

或许他说的对。毕竟，不管朋友多铁，不同的职业抱负与个人理想足以令好友分道扬镳。人们的世界观与理想各不相同，这些也决定了各自事业与生活的轨迹。

Without knowing of Meng Xiaojun’s (Deng Chao) struggles in the US and his disillusion toward the country, there’s no way Cheng Dongqing (Huang Xiaoming) can understand why Meng is pushing all the agendas so hard. The parting of the invincible trio, to some extent, is predestined.

因为对于孟晓骏(邓超饰演)在美国打拼的艰辛以及他的美国梦碎一无所知，成东青(黄晓明饰演)没法理解为何孟晓骏如此拼命地推行自己的主张。在某种程度上，所向披靡的铁三角注定要以解散收场。

Even so, despite these differences, friendship always prevails. Cheng’s difficulties become a podium on which the three friends stand together. It’s through the emotional connection they developed over many years that they finally overcome their differences and reform the alliance.

即便如此，虽然存在各种分歧，但友谊总是能战胜一切。成东青经历的人生低谷也促成了铁三角的再聚首。正是这份经营多年的友谊，使得他们最终克服了种种分歧，再铸铁三角。

What the film tries to convey is the triumph of brotherhood, which dates back to our naive, passionate youth when unconditional bonds of emotion are shaped.

该片试图通过对那个冒失鲁莽的青春岁月和那个纯真情谊萌芽的年代的回顾，来向人们传达出“手足情谊战胜一切”的讯息。

So the film was never about business after all.

所以，本片终究不只是一个创业故事那么简单。

中国梦想人

——《中国合伙人》观后感

梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。

掉在水里不会淹死，呆在水里才会，你只有拼命的向前游。

——成东青

不得不说成东青的变化非常大，无论是从造型还是言语。片中有一个场景，孟晓骏严肃地问：“Do you he a dream？”成东青想了想后开着玩笑说“春梦算吗？”他的梦想说大也不大，他的梦想就是不要回到农村去；可他的梦想也不小，他成就了一个从36块钱到身价63亿的成功者。

我佩服他的不是他能在一个飞往美国的飞机上背下一本书，不是他面对孟晓骏暴怒时的坦然，不是他面对美国人污蔑时的冷静，而是他敢于去承担的责任感。当无数中国人在中国使馆被美国炸了的时候，站在群众中被骂成“卖国贼”，被打的头波血流，依然直直的站在那里高声喊着“中国人打中国人算什么本事”的不是王阳，也不是孟晓骏，是他，成东青。新梦想不是他一个人的，但当新梦想面对困难时，他冲在了最前方，去接受的暴力，就像他多年前在大学时替王阳和孟晓骏堵住门免遭暴力时一样。成东青是无数个从农村走出来的成功者们的缩影，因为他的坚持、他的踏实努力，所以才有了他们最初的新梦想。在校园时的懵懂和青涩，到为人处事沉着冷静，除了给全村人下跪为了借钱高考和隐私及办学而被校方开除，真的很难想象影片略过的部分他都经历了什么。成东青说，中国学生都很擅长应付考试，美国人很难想象一个中国学生为了考出好成绩而付出多么艰辛的努力。他说的就是他自己，一个历经艰辛最后成功的年轻人。

他追求的不是成功，是尊严。

成东青是三个人中最朴实、最踏实，也是最艰难的人。他不像孟晓骏有着优越的家庭环境，也不像王阳有着开朗的性格和“文艺范儿”，他只是一个普普通通的从农村走出来的大学生。影片开始以孟晓骏为第一人称叙述后，很难在成东青身上看到当年那个青涩的大学生，他是那么优秀的一个企业巨头，话语中透着沉稳。他是新梦想最大的股东，也是最根本的创业者，虽然创办新梦想并非他提出来，但他自始至终都坚持着新梦想，从未放弃。当孟晓骏在因新梦想不能上市时而愤怒扬言退出股东，在王阳醉酒后说“玩够了”时，他从未有过放弃的念头，从未有过。晓骏和王阳或许只是一时冲动才说出过激的话，而他，就算再生气，再愤怒，他也丝毫不会动摇。

成东青看似“土鳖”，甚至有些唯唯喏诺，可他却是最令人捉摸不清的一个。孟晓骏有着倔强的性格和精明的头脑，王阳有着不羁的青春和开朗的性格，而成东青，则是一个深藏不漏，永远都那么冷静、淡定的一个。

真正的大智如愚，真正的执着不懈，真正的新梦想人。他是成东青。

——孟晓骏

相对而言我却更喜欢孟晓骏这个角色，从他身上我看到的是一种永远都充满年轻力量的永不言败精神，他的青春是自私甚至有些自傲的，他的青春也是坚强无畏的。

他绝对是一个很聪明的人，他知道什么是“潮流”，他知道如何来“应景”，他知道市场经济需要的是什么，他知道如何用他的阅历来维护自己的利益。最重要的是，他知道自己想要什么。

有人说晓骏是个很有野心的人，可一个有野心的年轻人又有什么不对吗？年轻需要挑战，而孟晓骏给我的感觉就是一个相信自己能够去改变的人。他的梦想曾是去考去美国并定居在那里，而在美国这样一个按下“快进”键的国家，公平竞争是不存在的。孟晓骏看到了生存的不易，为了生活他受到了以前从未体会过的艰辛和艰难，所以才有了他日后在新梦想中的军师地位。在三个人中，他的生活看似最一帆风顺，良好的家境，完美的爱情，而且是三人中最先拿到出国签证的人，可他经历的屈辱绝不比成东青少。他看似沉默寡言甚至是有些冷漠，但他对于创业绝对是满腔热情。他的梦想其实不是出国，不是办新梦想，不是赚钱，他要的其实是尊严。他的梦想是让美国这个无数中国学生梦想的国家看到：中国学生有出息，有尊严，中国学生不是为了留在美国而去美国，中国学生是为了更好的建设自己的国家。

孟晓骏在片中一个场景给我印象很深刻，就是他在签证课堂上站起来顶撞老师的“too young, too naive”，之后收拾东西扬长而去。那一刻我甚至想为他叫好，这不是叛逆，这是追求真理。孟晓骏敢于去反抗，他平时甚至有些代事冷漠不爱说话，但他会去对他不满意的事情说出自己的观点，哪怕这会受到异常严厉批判。晓骏永远都知道自己该取舍什么。他知道在面对基本的生活时他需要放弃什么，坚持什么，他知道该怎么面对这个不断在更新，不断在改变的世界。我想孟晓骏曾经是自私、目中无人的，曾经是心怀壮志要去圆梦美国的，但经历了真正的生活，他成为了新梦想中最坚固的奠基。我想他的青春才是真正有价值有意义的青春，才是一个年轻人应该去挑战的青春。我喜欢孟晓骏这个角色，因为他让我明白了什么是无憾。

梦想是什么，晓骏心里很清楚，比任何人都清楚，因为他比任何人都了解他自己。

世界改变了最初的孟晓骏，但孟晓骏没有改变自己，没有改变自己最年轻、最真诚、最愿意去为之奋斗的梦想，这才是作为一个human最重要的。

Do you he a dream？Yes，I do.

——王阳

如果说成东青是司令，孟晓骏是军师，那王阳就是一位永远忠于团队的将军。

似乎每个学生小团体中总有一个像王阳一样的家伙，总有一个热血不羁的文艺小青年，总让人真是忍俊不禁。孟晓骏有过自私的时候，成东青有过迷茫的时候，而王阳在他们失意时总是那个默默倾听的人。

在我看来三个人中他是最重情义的，从主动要去探望肺结核的成东青，到送晓骏出国时骂着你有种就别回来却和他抱在一起，到在新梦想面对是否该上市时在东青晓骏二人中劝说调解，再到最后为了维护三个人的友谊和晓骏大打出手。我感动于他这永远把利益排在友谊之外的精神。他借着自己优秀的口语，教学生美国式思维，为新梦想做出了很大贡献，可他的股份最初只占了24%，可她却丝毫没有怨言。

他总是在维护东青和晓骏的友谊，因为他知道他们是一个整体。他的智慧在于他能从不经意间为很多事做出贡献，最重要的是，他懂得停下来思考。

他办签证时总会对签证人员大喊“I love my country！”，典型的愤青，可就是那么淳朴的让人感动。我想王阳这种人，绝对是一个生意上的好合作伙伴，生活中的好兄弟。

青春给每个人的憧憬和希望是不一样的，青春给予王阳的是一直的坚持和守护，他的成功就像他泡到洋妞的经历是一样的：用他独特的智慧吸引别人的目光，用自己独特的能力去证明自己的实力，用自己独特的性格去维护朋友的意义。唯一不同的是，他的成功，不会像爱情一样暂停。

面对美国人的刁钻，孟晓骏和成东青都在舌战群儒，时刻保持着警惕，准备出击，而而他却总是一副很淡定的样子，似乎早就知道胜券在握。记得在成东青在被开除后，他满不在乎的告诉他“肯定饿不死你”，果然之后成冬青不但没把自己饿死，反而有了比私自办学伟大多了的成就。他始终就像一个久经风霜的智者，“预言”了成功。

如果谁青春是一场雨，王阳就是一棵过早开花，却依然结果的树。

“如果额头终将刻上皱纹,你只能做到,不让皱纹刻在你心上。”王阳将永远年轻。

就这样，他们成功了。

——梦想·青春·改变

三个人的梦想之所以伟大，因为它不仅仅讲出了梦想，更讲出了一代人对于的改变命运。我们改变不了世界，那就要做到不被这个世界改变。谁都不想做一个失败者，可谁又都避免不了失败，那么，尝试着去尝试吧。

世界是残酷的，无数年轻人都在在挣扎着渴望梦想中的生活，有些人在经历的无数艰辛后倒下了，留下来的只有那些不相信命运的人。世界被按下了快进键，躁动的世界不会静下来思考，所以才酿成了不美好的事实。

有媒体评论说《中国合伙人》是男版的《致青春》，我很庆幸，我没有看过《致青春》。青春不仅是爱情，而是热血和奋斗，当一群有梦想的年轻人聚在一起时，世界上的一部分人将被他们改变。我很难弄清《中国合伙人》中谁才是男一号，似乎每个人都可以拿出来单拍一部片。我是90后后，我还没有经历过他们那样的岁月，他们令我羡慕，因为他们的青春没有遗憾。

我想，改变世界对于个人来说是很难的，因为一个人的力量毕竟很微薄，不成熟的人会因为他们自己为的潇洒和热血而用一生去做无为之事，而真正聪明的人会先归顺于世界，在等待时机去反击，让世界看到他个人的改变。

世界是残酷、不公平的，作为世界上的一个人，只有理解了这一刻，才能理解下一刻，在如今这飞速发展的世界，许多美好的东西被埋葬在了岁月中，只有他们年轻的心，在漫长的时间中，屹立不倒。

一棵树经历多少风吹雨打才会参天不倒，一滴松脂要经历多少年孕育后才会成为晶莹的琥珀，一个国家要经历多少年艰苦奋斗才会成为东方雄鸡，一群人要经历多少艰辛后才能够成为精英。成东青，孟晓骏，王阳。他们是中国合伙人，他们做到了。